El coordinador defensivo de los Minnesota Vikings, Brian Flores, será uno de los 27 participantes en el quinto programa de aceleración de la NFL, un evento organizado por la liga para fortalecer la selección de candidatos diversos para puestos en oficinas y entrenadores, en las reuniones de la liga en Nashville, Tennessee, la semana que viene.
Flores, quien fue asistente de los New England Patriots antes de convertirse en el entrenador en jefe de los Miami Dolphins de 2019 a 2021, presentó una demanda en 2022 contra la NFL y varios equipos alegando discriminación racial en sus prácticas de contratación. Tras ser despedido por los Dolphins, Flores pasó una temporada con los Pittsburgh Steelers como asistente defensivo senior y entrenador de linebackers antes de asumir el puesto de coordinador defensivo de los Vikings en 2023.
El Objetivo del Programa de Aceleración
El programa de Aceleración de Entrenadores, que comenzó en 2022, sigue al programa de Aceleración de Oficinas Frontales celebrado en las reuniones de la liga en Dallas en diciembre. El evento de la próxima semana también incluirá por primera vez a entrenadores universitarios.
Declaraciones de la NFL y Participantes
Según el comisionado de la NFL, Roger Goodell, «desarrollar talento de entrenadores diversos a través del programa de Aceleración es una prioridad clave». A lo largo de sus ediciones, el programa ha demostrado ser una vía efectiva para que propietarios y ejecutivos de los clubes conozcan el talento y antecedentes únicos de candidatos altamente calificados, y para que los participantes del programa establezcan redes y participen en sesiones de desarrollo profesional.
Gracias en parte a su participación en el programa inaugural de 2022, Ran Carthon fue contratado el año pasado como gerente general de los Tennessee Titans proveniente de su puesto como director de personal de los San Francisco 49ers. Aunque ninguno de los participantes del programa de aceleración de entrenadores de 2023 obtuvo puestos de entrenador en jefe en el ciclo de contratación más reciente, varios aceptaron nuevas posiciones como coordinadores.
Mark Wilf, propietario y presidente de los Vikings, mencionó que el programa de Aceleración ha preparado a los candidatos para tener éxito en diversos roles de entrenador y ha fomentado relaciones con ejecutivos y tomadores de decisiones clave. Wilf afirmó que el programa es mutuamente beneficioso tanto para los participantes como para los clubes, al romper barreras de acceso y proporcionar herramientas educativas fundamentales para el éxito. Estas declaraciones reflejan el compromiso de la liga con la diversidad y la inclusión en la contratación y desarrollo de talento en la NFL.
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